Unsere Philosophie

Unsere Seminarkonzepte sind so entworfen worden, dass sie für die tägliche Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen praktische Bedeutung haben. Sie orientieren sich an die Wissens- und Handlungsbedarfe von Betriebs- und Personalräten. Unser Maßstab ist bei der Konzipierung von Schulungen stets die praktische Relevanz des zu vermittelnden Wissens für die betrieblichen Interessenvertretungen. Die Wissensbedarfe berühren fast ausschließlich betriebliche Fragen. Der Umgang mit diesen Fragen setzt notwendiger Weise ein konkretes Wissen voraus. Dieses Wissen verarbeiten und vermitteln wir erfolgreich.

In unseren Seminarkonzepten sind vielschichtige Erfahrungen aus betrieblichen-, gewerkschaftlichen und universitären Bereichen eingeflossen. Unsere Seminarangebote umfassen nicht nur zahlreiche und sozialrechtliche Themenkomplexe, sondern darüber hinaus auch für die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen relevante Wissensgebiete aus den Bereichen: Betriebswirtschaft, Tarifrecht und Tarifpolitik, Mobbing, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Konfliktmanagement und Kommunikationswissenschaften.

Neben der Bildungsarbeit sind wir auch, wie bereits unser Name verrät, in den Bereichen Beratung und Inklusion tätig. Diese drei Tätigkeitsbereiche stehen unseres Erachtens in einem untrennbaren Zusammenhang. Dies gilt insbesondere für Menschen mit Migrationshintergrund, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland geboren und aufgewachsen sind. Diesem Personenkreis fehlen oft die fundamentalen Grundlagen für die gesellschaftliche Teilhabe. Die wichtigsten dieser Grundlagen sind neben sprachlichen Kenntnissen vor allem kulturelle-, politische- und historische Erfahrung über die Bundesrepublik Deutschland.